Große Freude beim BRK Kreisverband Schweinfurt: Der Rettungsdienst wurde mit dem ersten Platz beim zweiten BRK Rettungsdienst-Innovationspreis ausgezeichnet. Im Rahmen der Landesweiten Tagung von Rettungsdienst und Leitstellen am 10. und 11. November 2026 wurde der Preis erneut verliehen. In einer Live-Abstimmung kürten die Teilnehmenden das Projekt „PSA-Management“ aus Schweinfurt zum Sieger.
Der Innovationspreis wurde ins Leben gerufen, um erfolgreiche neue Ideen aus dem Rettungsdienst sichtbar zu machen und deren Übertragung auf andere Kreisverbände zu ermöglichen. Gestiftet wurde die Auszeichnung von der H+DG. Geschäftsführer Ulrich Lübke übergab den Preis stellvertretend an die Gewinner. Der erste Platz ist mit einem Preisgeld von 1.500 Euro dotiert.
Digitale Unterstützung bei der Umstellung auf neue Einsatzkleidung
Hinter dem ausgezeichneten Projekt steht eine eigens entwickelte Software, die den Umstellungsprozess auf die neue Persönliche Schutzausrüstung (PSA) strukturiert und vereinfacht. Ziel ist es, die Verwaltung der Einsatzkleidung schnell, übersichtlich und kostensparend zu gestalten. Die entwickelte Lösung steht dabei nicht nur dem Kreisverband Schweinfurt, sondern allen BRK-Kreisverbänden in Bayern zur Verfügung.
Programmiert wurde die Software von Andreas Wagner, Wachleiter der Rettungswache Schweinfurt. Gemeinsam mit dem Leiter Rettungsdienst, Florian Biber, wurden im Vorfeld die dazu notwendigen Parameter für die Berechnung festgelegt. Diese ermöglichen es, relevante Daten zusammenzuführen und die erforderlichen Berechnungen deutlich zu vereinfachen und zu beschleunigen und Kosten zu sparen.
„Bei einem Personalstamm von rund 130 hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern würde man sonst leicht den Überblick verlieren“, erklärt Andreas Wagner. Die Software schafft hier eine zentrale Übersicht und unterstützt dabei, den umfangreichen Umstellungsprozess effizient zu koordinieren.
Preisgeld soll der gesamten Mannschaft zugutekommen
Über die Verwendung des Preisgeldes von 1.500 Euro sollen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst entscheiden. „Was wir mit dem Geld machen werden, sollen unsere hauptamtlichen und ehrenamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Rahmen einer Umfrage entscheiden“, so Florian Biber, Leiter Rettungsdienst.
Die Auszeichnung ist nicht nur eine Anerkennung für die geleistete Entwicklungsarbeit, sondern unterstreicht auch, welchen Mehrwert praxisnahe Innovationen im Rettungsdienst schaffen können. Das Projekt aus Schweinfurt zeigt beispielhaft, wie digitale Lösungen den Arbeitsalltag erleichtern, Verwaltungsprozesse optimieren und gleichzeitig einen Beitrag zum wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen leisten können.
Mit dem ersten Platz beim BRK Rettungsdienst-Innovationspreis setzt der Kreisverband Schweinfurt damit ein deutliches Zeichen für Innovationskraft und Digitalisierung im Bayerischen Roten Kreuz.